皆さん、仕事楽しいですか？
私は楽しくないです・・・
なので、今日はそんな楽しくない
仕事の中にも、「遊び時間」を作ろう！という内容になります。
仕事って楽しいですか？
営業、事務、体を動かす、単純作業。
世の中には色々あると思います。
それが楽しければいいですが、楽しくない、辛いこと、多いですよね。
とは言え、毎日一日中楽しくないのも嫌ですよね。。。
遊び時間を作ろう！！
今回は「遊び時間」のススメです。
(仕事次第で出来る出来ないありますが)
遊び時間とは？
➡️ざっくり言うと「自分のやるべきタスクリストに乗ってないが、
楽しくかつタメになることをやること」です。
私だと、例えば
・自分のタスクを最もよく整理する最大の方法、ツールを考える
・世の中で流行っているフレームワークや、
扱っているソリューションの市場を気楽に眺める
・チームの業務改善のツールを作ってみる
などでしょうか。
遊び時間のポイント
遊び時間のポイントは、
- 自分のマストのタスクに入ってないことをやる
- 自分にとって楽しいことをやる
- 自分(まわり)にとってプラスになることをやる
です。
仕事中に、本務以外のことをやるのです。
もちろん、結果的に役に立つものもあれば、立たないものもあります。
とはいえ、意外と仕事に凄く役に立つものって、こういった活動から生まれたり
します。
「本務以外のことに時間を割く」時間を持つことを勧めています。
（ウチも大手ですが、最近は人の削減ばかりやっています。
本当に負のスパイラルだ・・・）
遊び時間が持てるかは、仕事の忙しさによる
遊び時間を作りたいにしても、
本務が忙しすぎると、そんなことをやっている余裕はありません。
残業だらけの切羽つまった毎日に、
そんな遊び時間を作るなら、早く帰りたいですよね。
なので、普段から、周りの人には、
こういった時間が大事なことは、言っていく必要があります。
でないと、「効率化！」という名の元で、人減らしばかり行われてしまいますから。
まとめ
どうでしょうか。
仕事の「遊び時間」って、
個人のためにもそうですが、会社のためにも大事なんですよね！
でも、たまに取り組む会社はあっても、
継続的に取り組めない会社が多い。
離職者が多い会社は、そういった傾向が特にあると思います。
とはいえ、もしできるのであれば、
毎日、どこかで「遊び時間」を作ってみませんか？
特に在宅勤務中はチャンスです。
同僚にずっと見られているわけではないですから、
新たな時間習慣、作ってみませんか？
(明らかに作れない仕事の人はスミマセン・・・)
