皆さん、お疲れさまです。
社会人の皆さま、日々業務の中で改善したほうが良いことや、
新しくやったほうがいいと思う営みってありますでしょうか？
今回はそういった話をしたら、逆に雰囲気が悪くなった話です。
4月から新しいチームに配属されました。
チームは、皆忙しくて残業もまあまあ多く、結構独りよがりな仕事をしています。
とはいえやっていることのベースは同じなので、日々相談や協力しながら出来ればベターな感じです。
あと上の立場のメンバーが忙しいので、
なかなか掴まらず、ノウハウが貯まらないし貯まっても個人に貯まるので、レベルアップが個人になってしまう現状があります。
そんな感じなので、
コミュニケーションを取れる機会として、
たまたま皆各々のお客様向けに報告するタイミングというものがあるので、
それを共有する会を開いて、苦労した話などコミュニケーションがいいのではと上司に提言してみたのです。
やってみよう！という雰囲気を期待したのですが、反応としては
『それの意図は？』
『それやるなら他のことあるんじゃないの？』
『んじゃあやってみたら？』
とひどい反応でした。
『それの意図は？』はまあ普通の質問なのでまあ淡々と説明しました。
『それやるなら他のことあるんじゃないの？』は、来たばっかりのオレはそんなこと知らねえよ。ならそれ提言しろよ、そういう時間があったら優先的に検討するからよ、という感じです。
『じゃあやってみたら？』は挑戦してみようという意図じゃなくて、突き放すような感じです。
忙しいのは分かるし、その中でそーゆー提言すんな！目の前の普通の業務もっと裁けよ！って感じが物凄く伝わってきたので、
これからは改善点思ったとしても言うのやめよ、こっそり自分で相談しないでできる範囲でやろ、ってなりました。
これは面談で上司にもぶつけて、普段業務はもちろん頑張るけど、
あんな態度されるならもう言わねーからな、って感じ個人的にはなっちゃいました。
あーもうこれは■■■ですね。
■■■■■かー。
■■■■■■■■■納得だわー。
■■■■■■■■納得だわー。
■■■■■■■■ー。
■■■■■■■■■■けど。
って愚痴る。
人生楽しんでなんぼなので、気長に客観視して楽しみたいと思います。
ぼやきでした。
愚痴ばっかり出るのが悲しい・・・。
