皆様お疲れ様さまです。
最近色々思うことはあったのですが、
中々記事にするまで気が入らずできませんでした・・・。
ということで本題です。
皆様は「パワハラ」とはどんなことを指すと
思いますか？
シンプルなものだと
・物理的な暴力
・言葉の暴力
・嫌がらせ
といったものだと思いますが、
今やパワハラと言っても色々なパワハラがあると思っております。
まずは、「パワハラ」って何か具体的に挙げてみようと思います。
パワハラとは？
まず、定義です。
「職場における優位的な関係を背景とした言動で、業務上に必要かつ相当な範囲を超えて、労働者の就業状況を害するもの」
です。
よく「若い時に苦労せよ」とは言いますが、どこまでが、が難しいところではありますが・・・。
詳細について、生成AIさんの回答をベースにアレンジしてみました。
一部内容が重複しますが、記載していきます。
①物理的な暴力
これは昨今大分減ってきたと思うので
既にあまり馴染みがないかもしれませんが、
まあ「殴る」「叩く」「蹴る」といった
ものですね。
このレベルだと今の時代一発アウトなので、
このへんはここまでで。
②精神的な暴力
・単純にキツい言い方をされる
・マウントをとった上で、無理難題を押し付けてくる
・大勢の前で恥をかかせる、叱責する
・要求事項が高すぎる
・立場が上の人が下の人の出来ないことに対して、強い口調で攻撃する
・陰口や悪口を人の前で言う
③人間関係からの切り離し
・仲間外れ、無視
④過度な要求
・明らかに遂行不可能な業務命令
・嫌がらせのための業務指示
⑤過小な要求
・能力と懸け離れた仕事しか与えない
・退職を促すような仕事の与え方
⑥個人の侵害
・プライベートや私的なことに付け入る、暴露する
・・・といったところでしょうか？
この題材を挙げた理由なんですが、
私の今のチームがよく「パワハラ」と言われて
いて、具体的にどこなんだろう？が
分からなかったためにまとめたかったところ
があります。
そのため、具体的例を交えながら
詳細を話していきたいと思います。
●事例
・同僚の前で特定の従業員を執拗に叱責する
（ミーティングや、職場など）
・達成が困難な仕事を与えて、達成できないと罵倒する
・同僚等の前で特定個人の悪口を言う、広める
等ですかね。
ちょっと書いていて大分不安になってきたので、改めて個人的にまとめようかと思います。
皆様も、職場で同様の心配があれば、
メモ等しておいて、然るべきところに
相談するのもよいのかもしれません。
